Reguluj urlop ojcowski, aby osiągnąć równość w opiece nad dzieckiem
Równość różnych środków zaproponowanych w celu osiągnięcia pojednania w sprawie pracy urlop ojcowski i macierzyństwo. Ostatnie przedłużenie niskiego poziomu, do którego rodzice mogą skorzystać z urlopu w ciągu pięciu tygodni, tym razem, aby poświęcić się swoim dzieciom.
Jednak niektóre głosy wskazują, że rozszerzenie urlop ojcowski jeśli nie jest regulowany. Wielu rodziców wciąż obawia się tego urlopu, ponieważ wierzą, że może to doprowadzić do ich zwolnienia lub wstrzymania wynagrodzenia. Z tego powodu musimy dodać do tych aktów prawnych, które chronią prawa pracownicze mężczyzn.
Nieprzenośny i w 100% opłacony
Wśród głosów, które domagają się regulacji tych rozszerzeń, znajduje się Platforma ds. Równych i Nieprzeniesionych Zezwoleń na Narodziny i Adopcję, PPiiNA, Podczas gdy z jednej strony pozytywnie ocenia się, że rząd realizuje w swoim programie równy, nieprzenoszalny urlop ojcowski i wypłacany jest w wysokości 100%, to krytykuje się, że pozycje budżetowe są niższe niż w innych przypadkach.
Każde przedłużenie urlopu ojcowskiego nie musi oznaczać postępu w kierunku równości. PPiiNA zauważa, że "nieproduktywne byłoby wykorzystywanie publicznych pieniędzy na rozwój"w tuntun"Tydzień i kolejny urlop ojcowski, bez jasnego projektu i regulacji systemu zezwoleń." Celem powinno być równe wykorzystanie tych czasów.
Oznacza to, że zezwolenie na ojcostwo, które skutecznie pozwala każdemu rodzicowi zachować opiekę nad swoim dzieckiem w tym samym czasie przez cały pierwszy rok życia. Bez takiej regulacji, na końcu 16 tygodnimatka zostanie skonsolidowana jako główna osoba sprawująca opiekę i zostanie zmuszona do przedłużenia urlopu z bezpłatnym urlopem.
Sytuacja urlopu ojcowskiego
Od stycznia do czerwca 2018 r. Złożono łącznie 122 661 pozwoleń na ojcostwo ze strony 122 183 wniosków było to w tym samym okresie w 2017 roku. Wzrost o 4,48% świadczy o tym, że mężczyźni są świadomi zaangażowania w opiekę nad swoimi dziećmi.
Pozwolenie, które cieszyło się prawie wyłącznie zgodnie z danymi Zabezpieczenie społeczne, Łącznie 122 421 par nie podzieliło tych strat. Zaledwie 1325 osób, które wykorzystały razem te tygodnie, co stanowi 1% wszystkich par, które urodziły dziecko w tym okresie 2018 roku.
Damián Montero
