43% matek karmiących ma problemy z pogodzeniem się
Jest oczywiste, że w dziedzinie postępowania pojednawczego jest jeszcze wiele do zrobienia, ponieważ w przedsiębiorstwach istnieje pewna luka kulturowa. Tak więc II Badanie dotyczące postępowania pojednawczego i karmienia piersią przeprowadzone przez Suavinex, ujawnia, że 43,7% matek karmiących piersią Hiszpański ma problemy z pogodzeniem laktacji z ich sytuacją w pracy.
Pomimo tego, co może się wydawać, dane te są w każdym razie znaczącą poprawą w stosunku do roku 2016, kiedy to pierwsza edycja tego badania wykazała liczbę wynoszącą 50,5%. Problem pojednania wydaje się szczególnie widoczny w dużych przedsiębiorstwach krajowych w sektorze usługowym, w którym ponad połowa pracujących matek wskazała na komplikacje wynikające z ich warunków.
Dlatego tylko 50,71% zadeklarowało, że odczuwa wsparcie i zrozumienie całego środowiska pracy w okresie karmienia piersią. W tym aspekcie niewiele się zmieniło w odniesieniu do 2016 r., Kiedy wyniki były podobne, choć nieco niższe.
Porzucenie pracy i karmienie piersią
38,43% ankietowanych stwierdziło, że nie może włączyć karmienia piersią do rutyny pracy, a 61,92% za rezygnację z karmienia piersią. Najbardziej bezpośrednią konsekwencją tej sytuacji jest porzucenie jednego z działań. Widzimy to praktycznie co dziesiąta (9,55%) hiszpańska matka porzuciła karierę wbrew swojej początkowej woli.
Jeśli chodzi o ustanie karmienia piersią, 58,22% uczestników badania nie osiągnęło roku laktacji, pomimo że 82,02% stwierdziło, że faworyzowało przedłużone karmienie piersią.
Alternatywy dla postępowania pojednawczego
W przeciwieństwie do danych uzyskanych w 2016 r. Odsetek matek, które nie zdecydowały się na jakąkolwiek alternatywę postępowania pojednawczego, został zredukowany do praktycznie jednej trzeciej, z 36% w pierwszej edycji badania do 12,24% dziennie dzisiaj
Istnieje zatem pozytywny postęp w zakresie świadomości społecznej na temat znaczenia pojednania i zmiany kulturowej, która pozostawia po sobie ideę wyrzeczenia się jednego z aspektów kobiecego życia.
Mimo to, opcje te nie są ostatecznie realizowane z naturalnością i akceptacją, którą powinny, ponieważ w wielu przypadkach wiążą się z sytuacjami dyskomfortu dla kobiet, które je adoptują. Na przykład widać, że aż 40,64% matek, które wnioskowały o zmniejszenie godzin pracy, odczuwało ten sposób. To samo dotyczy 35,78% matek, które zdecydowały się na pobranie mleka lub 37,47% tych, które wykorzystują swój czas na karmienie piersią, a także 17,5% którzy zażądali zmiany stanowiska i zadań.
Marina Berrio
Poradnictwo: II Badanie dotyczące pojednania i karmienia piersią preparatu Suavinex
