Jak wynika z raportu, praca 31% studentów nie istnieje obecnie
Nowe czasy przynoszą wiele nowości, od bardziej nowoczesnych urządzeń po miejsca pracy które wcześniej nie istniały. W rzeczywistości wielu studentów uniwersyteckich, którzy obecnie prowadzą swoją karierę, wierzy, że praca, którą wykonają zawodowo, nadal nie istnieje.
Dane, które wyłaniają się z raportu przygotowanego przez Kaspersky Lab praca który był zainteresowany perspektywami zawodowymi hiszpańskich studentów uniwersyteckich po zakończeniu studiów. W tym raporcie uczniowie byli również pytani o ich perspektywy na przyszłość pracy, która mogłaby na nie czekać wraz z rozwojem nowych technologii, narzędziami, które byłyby w stanie zastąpić ich na swoim stanowisku.
Praca, która nie istnieje
Pytając hiszpańskich studentów, 31% z nich uważa, że przygotowują się do stanowisko pracy to wciąż nie istnieje Procent, który wzrasta do 40% na poziomie ogólnym. Wśród dzieł, które studenci spodziewają się zobaczyć za kilka lat wyróżniają się:
- Tele-chirurg, Chirurdzy nie będą już musieli fizycznie przebywać w sali operacyjnej, zamiast tego będą operować inteligentnymi maszynami zdalnie, bez dotykania swoich pacjentów.
- Specjaliści od interakcji między ludźmi i robotami, Roboty i ludzie będą pracować ramię w ramię, więc roboty będą musiały uczyć się zawiłości ludzkich emocji, a z drugiej strony, ludzie będą musieli lepiej zrozumieć działanie robotów.
- Architekt rozszerzonej rzeczywistości, Ten obszar to nic nowego, ale ewolucja millenariańskiej dyscypliny. Architekci będą mogli budować wersje swojej pracy RA (Augmented Reality), co pomoże w procesie budowy i umożliwi klientom wizualizację ich pracy.
- Inteligentny programista domowy, Domy nie będą już pustymi miejscami do wypełnienia. Zamiast tego, inteligentny deweloper domu zbuduje ekosystem dostosowany do nawyków, potrzeb, przestrzeni i rodziny właściciela.
- Projektant mody wydruków 3D, Sklepy odzieżowe mogą być już przeszłością, ponieważ projekty 3D postępują. Dzięki drukowaniu 3D nowe typy i style odzieży staną się bardzo popularne.
Perspektywy zatrudnienia
Niezależnie od tego, czy praca istnieje, czy nie, jasne jest, że młodzi ludzie powinni starać się o pracę. Oto kilka wskazówek od OMF Bussiness School:
- Inicjatywa i zaufanie. Zapewnienie kreatywnego punktu widzenia jest zawsze wartością dodaną. Musisz polegać na swoich umiejętnościach, aby wprowadzić je w życie bez błędów.
- Zdolność analityczna. Musisz wiedzieć, jak odczytać sytuacje i wymagania firmy, aby uruchomić niezbędne umiejętności.
- Planowanie i zarządzanie czasem. Priorytety muszą zostać ustalone i przetłumaczone na plany działań i ukształtowane w harmonogramie prac.
Damián Montero
