Postępowanie pojednawcze w Hiszpanii poprawia się, ale nie wystarcza
Obecnie pogodzić Praca i życie rodzinne stały się pożądaniem poszukiwanym przez wiele rodzin. Tęsknotę, dla której jest dużo pracy, wydaje się, że sytuacja poprawiła się w ostatnim czasie. Zostało to pokazane w edycji Barometru pojednawczego, która została przygotowana przez fundację MásFamilia w 2018 roku.
Dzieło, w którym chociaż pokazuje się, że Hiszpania ma wiele do zrobienia, aby osiągnąć poziom europejski, jest również jasne, że nastąpiła poprawa, która miała miejsce w ostatnich latach. Wnioski osiągnięte po analizie ponad 90 wskaźników społecznych i biznesowych związanych z postępowanie pojednawcze.
Odzyskiwanie po kryzysie
Analizując wskaźniki związane z postępowaniem pojednawczym i łącząc je z tymi z lat ubiegłych, w roku 2017 powszechna poprawa została doceniona w kontekście ogólnym w Hiszpanii. W porównaniu z tymi z ostatniego barometru, z wyprzedzeniem 3,2 punktu, co stanowi poprawę po stratach obserwowanych w czasach kryzysu.
Uznane ulepszenia pojawiły się zarówno w wskaźniki społeczne jak w biznesie. W przestrzeni roboczej nastąpiła poprawa w zarządzaniu pojednaniem i różnorodnością w firmie. Należy również zauważyć, że chociaż zaobserwowano te postępy, jest wiele do zrobienia, a przynajmniej jest to postrzegane przez obywateli, którzy uważają, że sytuacja w tej dziedzinie w Hiszpanii się pogorszyła.
Kolejnym przykładem tego, ile jeszcze trzeba poprawić, jest poziom Hiszpanii w porównaniu z Europą. Łącząc dane naszego kraju z danymi innych narodów starego kontynentu, jasne jest, że postępowanie pojednawcze w naszych granicach musi podążaj tą ścieżką ponieważ jest daleko od średniej tego wspólnego terytorium.
"Globalny postęp odzwierciedlony w wynikach barometru wskazuje, że zmierzamy we właściwym kierunku, a firmy w naszym kraju poczyniły wielkie kroki, aby posunąć naprzód w zarządzaniu postępowaniem pojednawczym, ale dane o społecznej percepcji wskazują, że wciąż jest jeszcze do zrobienia. Fundación Másfamilia potwierdza nasze zobowiązanie do odwrócenia tej sytuacji i zapewnienia, że pozytywne skutki postępowania pojednawczego, które są już postrzegane w spółkach efr, mogą również wykraczać poza społeczeństwo ", podsumowuje Roberto Martínez, dyrektor Inicjatywy Efr i Fundacji Másfamilia.
Właściwa droga
Carlos MoránDyrektor ds. Zasobów Ludzkich i Organizacji Cepsy (firma współpracująca w tym sprawozdaniu) wskazuje, że wyniki tego raportu pokazują, że prace zmierzają we właściwym kierunku. "wraz z poprawą danych z barometru stwierdzamy, że środki pojednawcze działają, a to zachęca nas do kontynuowania pracy w tej linii, ponieważ jesteśmy przekonani, że inwestowanie w postępowanie pojednawcze odbywa się z zadowoleniem, motywacją, zaangażowaniem, reputacją i, dlatego skuteczność na wszystkich poziomach w organizacjach ", podsumowuje Morán.
W ten sposób Roberto Martínez zaznacza, że nie tylko firmy muszą pracować, aby osiągnąć idealny poziom postępowania pojednawczego. Rodzice muszą również uczestniczyć w tej misji, ponieważ osobiste decyzje które są podejmowane w każdej rodzinie mają wpływ na postępowanie pojednawcze.
Damián Montero
