Po południu wchodzę w tryb matki

Jeśli zechcemy pisać na "szklanym suficie" Google, odkryjemy, że sieć jest zalana przez rzeki atramentu w tym okresie, co odnosi się do niezdolności społeczeństwa do umożliwienia kobietom przezwyciężenia pewnych progów w miejscu pracy.

W tej kwestii "szklanego sufitu" bardzo ważne jest, aby nie upraszczać, ponieważ nie wiemy, czy ten pułap jest narzucany przez mężczyzn, czy pozostaje zamknięty przez społeczeństwo, czy też same kobiety, które z własnej woli wolą go nie łamać.

Ponieważ, nie oszukujmy się, w XXI wieku problemem nie jest to, gdzie kobieta chce iść - mamy naukowców, polityków, bankierów, ale mamy mało - ale co chcesz zrezygnować aby się tam dostać.

Rezygnacja jest w ogromnej większości przypadków rodziną. Oczywiście, ci, którzy bronią pełnej równości, dotrą teraz i upewnią się, że kobieta nie może wstąpić, dopóki mężczyzna nie zmieni tak wielu pieluszek jak ona. Ale to nie jest pytanie.

Zaangażowanie ojca w zadania zarezerwowane wcześniej dla matki jest bardzo dobre, ale to nie znaczy, że matka jest zmuszona zrezygnować z pewnych działań z powodu swojego osobistego rozwoju. To znaczy, chociaż troskliwy ojciec zajmuje się po południu swoimi wymagającymi dziećmi, aby udana matka mogła pracować, matka rezygnuje z tego samego. Tyle tylko, że zamiast wyrzekać się opieki nad rodziną przez opiekuna, rezygnuje z ojca dzieci. Ale on także wyrzeka się.

Dlatego uważam, że szklany sufit, którego jeszcze nie przełamaliśmy - częściowo dlatego, że społeczeństwo nadal go nie akceptuje, częściowo dlatego, że niektórzy ludzie tego nie chcą - jest to kwestia prawdziwego pojednania, które pozwala nam ograniczyć czas w przestrzeni do każdego obszaru działania osoby, która pozwala powiedzieć: "Do tego momentu" i wejść od tego momentu w "trybie matki".

Wyzwanie nie jest wcale banalne, ponieważ wciąż mamy staroświecką wrażliwość z przeszłości, która przyrównuje harmonogram obecności ze skuteczną pracą, Zanim frazes i zjełczenie typu "bardzo dużo pracuje, pozostawia bardzo późno do pracy", od bardzo młodego myślałem, że tak naprawdę to, że jesteś bardzo nielubiany, lub że być może jest to rozpraszane z niezwykłą częstotliwością lub, że z paleniem musisz wyjść z budynku, widzisz więcej wewnątrz niż na zewnątrz lub że "praca" jest dłuższa, niż sobie uświadamiasz.

Kiedy po raz pierwszy odmówiłem spotkania roboczego w "Harmonogramie dla dzieci", ciągle myślałem, że przez resztę życia będę uważał, że "to nie przyjdzie do niczego, ponieważ nie ma czasu".

Ale ku mojemu zaskoczeniu, odpowiednik na spotkaniu nie tylko nie stwarzał najmniejszego problemu, ale raczej pogratulował mojej odwagi i mojej decyzji, by ustawić przedział czasu i zacytował mnie następnego ranka. Wiem, że nie dotyczy to wszystkich miejsc pracy. Rozumiem, że nie wszystkie harmonogramy są do pogodzenia. Ale wielu można pogodzić jeszcze więcej.

Sądzę, że wraz z wiekiem staję się bardziej bezwstydny i już jest kilka zobowiązań, które akceptuję poza czasem, w którym wychowują moje dzieci w szkole.

Zaskakujące jest to, że ten "szklany sufit" nie był ani takim sufitem, ani szkłem. Była to granica, o której sądziłem, że istnieje, ale tak naprawdę tam nie było. Ponieważ spotkałem się tylko w tym czasie z osobą, która odrzuciła argumentację. Reszta - mężczyźni i kobiety - klaszczą, że w końcu, aby naprawdę zakończyć tymi słynnymi sufitami, postawmy wszystko na swoim miejscu, a przede wszystkim na jego godzinę.

- 7 wskazówek, aby pogodzić rodzinę i pracę

- Hiszpańskie matki mają tylko dwie i pół godziny dziennie dla swoich dzieci

- Kobiety przewodzą lepiej niż mężczyźni

- 10 propozycji politycznych, aby być kobietą i matką

Wideo: Biblical Series IX: The Call to Abraham