Urlop ojcowski, kolejny z nierozstrzygniętych kwestii w postępowaniu pojednawczym
Pozostaje jeszcze wiele do zrobienia, dopóki nie osiągniemy długo oczekiwanego pojednania. O ile to czterosylabowe słowo mówi się tak szybko, trudno jest je urealnić. Umożliwienie rodzicom łączenia pracy i opieki nad dzieckiem to coś, na co stać niewielu dorosłych. Ze strony kobiet były ważne zaliczki, chociaż nadal wydają się niewystarczające, ale w przypadku człowieka wciąż pozostaje wiele do zrobienia.
Zapamiętano to w studiu Los urlop rodzicielski jako instrumenty równości płci, realizowane przez Autonomiczny Uniwersytet Madrytu, W niniejszym artykule ujawniliśmy zalety poprawy elastyczności harmonogramów w przypadku mężczyzn i ochrony ich pracy, gdy dziecko pojawi się w ich życiu.
Płatne zezwolenia
To badanie pokazuje, że od czasu urlop ojcowskitrzy czwarte rodziców miało co najmniej dwa tygodnie opieki nad swoimi dziećmi. Konieczne jest jednak rozróżnienie czasu przyznanego przez firmy, które jest wynagradzane, oraz czasu, w którym pieniądze muszą zostać poświęcone (urlop nieobecności i redukcja godzin pracy).
Zgodnie z danymi z badania, w przypadku kobiet poziom przekroczeń jest 10 razy wyżej niż u mężczyzn. Istotne jest, że to on ponosi odpowiedzialność za utrzymanie wynagrodzenia w pierwszych latach życia dziecka i kobiety, która poświęca najwięcej na poziomie pracy.
Ten trend wynika z faktu, że w przypadku człowiek strach przed utratą pracy, aby skorzystać z urlopu, jest większy. Wykorzystywane są tylko zezwolenia, które Prawo uznaje za rodziców. Strach przed pozostawieniem w ewentualnym procesie awansu oznacza również, że rodzice nie wykorzystują tego czasu do opieki nad swoimi dziećmi.
Niezbędna zmiana
Z tego powodu ojciec powinien być większy chronione Zgodnie z prawem potrzebne jest bardziej radykalne podejście, aby rodzice mogli pozostać sami i dbać o swoje dzieci. Przyczyni się to do tego, że dziecko będzie również mieć kogoś pod opieką, gdy jego partner wyczerpał swoje pozwolenie i ponownie dołączył do pracy. Osoby odpowiedzialne za te badania wyjaśniają, że udowodniono, że ta zmiana byłaby również ważnym krokiem w kierunku równości płci.
Eksperci ci wyjaśniają również, że obecnie uczestniczymy w programie zmiana trendu Widać to na całym świecie, w którym coraz częściej ojciec angażuje się w proces wychowania. Są jednak kwestie, których ustawa nadal nie ma znaczenia, takie jak przypadki, w których osoba samozatrudniona jest rodzicem. Tego rodzaju pracownicy są często bardziej karani w swoich zawodach, ponieważ nie mogą sobie pozwolić na opuszczenie dnia pracy, ponieważ oznaczałoby to straty.
Naukowcy podkreślają, że oznacza to również, że ci rodzice, którzy nie mogą spędzić tego czasu z dzieckiem, mają mniejszą więź ze swoimi dziećmi. Coś, co jest bardzo ważne dla ich osobistego rozwoju, a to ułatwiłoby kobietom opiekę nad ich dziećmi.
Damián Montero
