Kariery uniwersyteckie z bardziej profesjonalnymi możliwościami
Szkolenia uniwersyteckie nadal stanowią bardzo ważne kryterium selekcji w firmach, jeśli chodzi o rekrutację talentów. Ale wśród wszystkich stopni oferowanych w naszym kraju, które są najbardziej pożądane przez rynek pracy?
Zasadniczo faktyczna sytuacja zawodowa kariery uniwersyteckiej zależy od jej atrakcyjności na rynku pracy, czyli od podaży i popytu. Lub co to jest, równowagi, która istnieje dla każdego stopnia między rynkiem pracy i rynku akademickim.
Wyścigi z bardziej profesjonalnymi możliwościami
Posiadanie wyższego wykształcenia nie jest więc gwarancją zatrudnienia, ale stanowi czynnik podkreślany przez firmy przy wyborze pracowników. Z drugiej strony, w ofercie zatrudnienia dla absolwentów 1 na 3 oferty dla studentów, które są publikowane w naszym kraju, wymaga znajomości przynajmniej jednego innego języka, w większości angielskiego.
Niezależnie od tego, jakie są te kariery, których wymagają firmy w naszym kraju? Jakie profile uniwersyteckie lepiej pasują do oferty pracy hiszpańskiej firmy? Tak jak w poprzednich latachBusiness Administration and Management (ADE) Jest to ponownie najbardziej poszukiwana kariera z 4,5% ofert pracy, a następnie Inżynieria komputerowa z 2,9%. Po niej, zachowując trzecią pozycję, jest Inżynieria przemysłowa (1,9% i 4,6% opublikowanych ofert pracy).
Poprzez gałęzie studiów i szkolenia, kariery medyczne to te, które najbardziej wzrosły w swoim wkładzie w zatrudnienie w ostatnim roku (2 punkty procentowe), szczególnie Pielęgnowanie, która staje się miareczkowaniem, które rośnie najbardziej. Wręcz przeciwnie, kwalifikacje naukowe tracą praktycznie połowę swojej wagi w ofercie pracy.
Po nich stopnie jak Inżynieria telekomunikacyjna, ekonomia lub podwójny dyplom z zarządzania i prawa biznesowego, które od lat znajdują się w środkowo-wysokiej części rankingu i nadal utrzymują swoją powierzchnię umowną powyżej 2,5%, a wręcz przeciwnie, Medycyna, który zazwyczaj górował nad rankingiem, zajmuje 21 miejsce w tabeli, z 0,96% ofert.
Stopnie uniwersyteckie i języki
Opanowanie innych języków niż język ojczysty jest wymogiem, którego firmy coraz częściej wymagają od swoich pracowników. W zglobalizowanym świecie, w którym firmy angażują się w eksport i internacjonalizację swoich firm, liczenie na używanie różnych języków jest punktem na korzyść kandydata.
W ramach oferty zatrudnienia dla absolwentów wymagania te rosną: 32,4% ofert dla absolwentów wymaga opanowania co najmniej jednego języka.
Te, które wymagają od swoich kandydatów znajomości języków, to inżynieria i kwalifikacje naukowo-sanitarne. Tak więc, trzy najlepsze pozycje w tym rankingu są kierowane przez Industrial Organization Engineering (39,6% ofert), Telecommunications Engineering (39,4%) i Industrial Engineering (38%).
Po nich jest administracja i zarządzanie przedsiębiorstwem, które wymaga znajomości języków w 37,3% przypadków, inżynierii technicznej telekomunikacji (34,6%), ekonomii (33,8%) i przemysłowej inżynierii technicznej (33 3%).
Marisol Nuevo Espín
