70% rodziców nie ma czasu, aby być ze swoimi dziećmi
Pogodzenie pracy i życia rodzinnego to jedna z największych trosk hiszpańskich rodziców. Posiadanie czasu, a przede wszystkim spędzanie czasu z dziećmi jest coraz ważniejsze ze względu na korzyści płynące z wzmocnienia więzi rodzinnych. Jednak badanie Żłobek i rodzina 2015 opracowany przez firmę Edenred, ujawnił, że 71,1% rodziców stwierdziło, że nie spędzają wystarczająco dużo czasu w domu, aby być z dziećmi, więc nie zastanawiają się nad zaniechaniem zabierania ich do przedszkola.
Jest to jeden z głównych wniosków z tego badania, który wskazuje również, że problem pojednania rodzin znacząco wzrósł w porównaniu z ubiegłym rokiem, kiedy odsetek rodziców zaniepokojonych krótkim czasem spędzonym z rodziną wyniósł 60%, 11% mniej niż obecnie.
Przestań pracować, aby zająć się dziećmi
Łączenie pracy z rodziną jest coraz trudniejsze, ale co by się stało, gdybyśmy mogli wybrać? Biorąc pod uwagę to podejście, 68% Hiszpanów twierdzi, że gdyby mogli, przestali pracować, aby osobiście poświęcić się opiece nad swoimi dziećmi i, Po raz pierwszy odsetek ten jest wyższy w przypadku rodziców z 69 procentami, że matek, którzy odpowiedzieli twierdząco w 66 procentach przypadków.
A co robimy z dziećmi w godzinach pracy? Wyniki badania przeprowadzonego przez Edenred ujawniają, że głównym powodem, dla którego hiszpańscy ojcowie i matki są zmuszani do zabrania swoich dzieci do przedszkola, jest "fakt, że pracują poza domem", jak mówi 64,3% dzieci. respondenci W rzeczywistości tylko 5% przebadanych rodziców może zrezygnować z zabrania swoich dzieci do przedszkola, ponieważ "mogą zająć się sobą w domu".
Szkoła dla dzieci i rodzina, zasoby do pojednania
Harmonogram pracy oznacza czas, jaki dzieci muszą spędzić w przedszkolu lub w przedszkolu. 53,7% respondentów twierdzi, że zmuszeni są pozostawić swoje dzieci w ośrodkach dla dzieci w wieku od pięciu do ośmiu godzin dziennie. Ale zrozumiałe jest również obawy rodziców hiszpańskich przez ograniczony czas, jaki mogą poświęcić swoim rodzinom, ponieważ 34,8% dzieci nie wraca do domu z ojcem lub matką, ale zwykle wybiera je od rodziców. przedszkole inna rodzina.
Krótki czas urlopu macierzyńskiego to kolejny problem, który uniemożliwia rodzinom pogodzenie rodziny i pracy, jak by sobie tego życzyli. Badanie podkreśla, że prawie połowa dzieci, tj. 49,4 procent, po raz pierwszy trafia do przedszkola, zanim osiągnie 10 miesięcy.
Pomoc na utrzymanie rodziny i życia zawodowego
51,6% rodziców, którzy wzięli udział w badaniu, wydaje średnio 350 € na miesiąc w placówkach dziennej opieki nad dziećmi, a tylko 5% rodzin wydaje mniej niż 150 EUR miesięcznie. Pomimo tych liczb obecnie 56,6% hiszpańskich pracowników nie otrzymuje oficjalnej pomocy, aby zabrać swoje dzieci do ośrodków dla dzieci. Uderzający fakt, biorąc pod uwagę, że połowa respondentów stwierdziła, że będzie miała więcej dzieci, jeśli je otrzyma.
Wśród pomocy społecznej otrzymywanej przez pracowników w Hiszpanii, Ticket Guardería wyróżnia się jako jedna z sześciu najbardziej oferowanych przez przedsiębiorstwa korzyści, ponieważ stanowi zarówno oszczędności dla nich, jak i dla pracowników ze względu na ich zwolnienie w IRPF (bez limitu kwotowego). ).
Marisol Nuevo Espín
