Pracujące matki korzystają z córek
Wiadomości, które mówią o trudnościach kobiet w pracy i opiece nad ich dziećmi w tym samym czasie, są liczne, ale od czasu do czasu Zachęcają matki do wyboru pracy poza domem. Tak jest w przypadku badań przeprowadzonych na Uniwersytecie Harvarda, którepewni, że dorosłe córki pracujących matek mają zwykle lepszą pracę.
Według badań, córki matek, które były pracownikami poza domem mają lepszą karierę, wyższe zarobki i bardziej równe relacje ze swoimi męskimi partnerami niż córki, które wychowywały się z matkami w domu. Coś naprawdę interesującego i to może zachęć więcej matek Chcą pracować z dala od domu, aby w końcu to zrobić.
Badanie zostało oparte na danych z 24 kraje, stwierdzając, że wpływ pracujących matek na ich córki i ich możliwości zatrudnienia jest silniejszy w anglojęzycznych krajach Zjednoczonego Królestwa i Stanach Zjednoczonych.
Nie porzucaj swoich dzieci
"Matki nie powinny czuć, że ich praca oznacza porzucenie dzieci"- mówią autorzy badań, które wyreżyserowała Kathleen McGinn. "Pracujące matki często internalizują społeczne wiadomości o zrujnowaniu swoich dzieci "- ostrzegają, podkreślając, że tak nie musi być.
Badania nad pracującymi matkami
Aby przekonać się o prawdziwości tej afirmacji, wykorzystują wyniki tego badania, które zostały oparte na danych międzynarodowych zebranych w latach 2002-2012: córki pracujących matek były o 4% wyższe niż ich rówieśnicy i zajmowali więcej stanowisk kierowniczych w porównaniu z kobietami, które wychowywały się z matkami w domu.
"Te wyniki sugerują, że oprócz przekazywanie postaw płciowych między pokoleniamizatrudnianie matek uczy ich córki zestawu umiejętności, które pozwalają na większe uczestnictwo w sile roboczej i stanowiskach kierowniczych "- mówią naukowcy.
Jednak tak jak było Jasny związek między pracującymi matkami i ich córkamiTo było zupełnie inaczej w przypadku dzieci pracujących matek, które zgodnie z badaniem mają tendencję do "spędzania więcej czasu na opiece nad członkami rodziny niż dorosłe dzieci matek, które były w domu".
Podsumowując, naukowcy mówią, że matki na całym świecie "coraz częściej wkraczają w świat płatnej pracy, ale równoległy wzrost składek mężczyzn na nieodpłatną pracę w gospodarstwach domowych pozostaje w tyle, "co dzieje się, ponieważ te obowiązki zostały" zakorzenione w kobietach ", które, zgodnie z tym dokumentem," ograniczają ich możliwości ". w sferze publicznej. "
Udostępnij zadania w domu
To ponownie podkreśla fakt, że jest to niezbędne wszyscy członkowie rodziny wspólnie pracują w domu. W związku z tym Organizacja Współpracy i Rozwoju (OECD) ma raport, w którym ocenia, w których krajach mężczyźni najczęściej współpracują w tego rodzaju sprawach.
Ludzie, którzy najlepiej opanowali lekcję, a zatem są lepszą współpracę w domu mają Słoweńcy, ze średnią 114 minut dziennie poświęconą tej pracy. Po przeciwnej stronie są Indianie, średnio 19 minut. W ramach OECD najmniej są Turcy i Koreańczycy.
Z drugiej strony Hiszpania zajmuje 16 pozycję w rankingu 29 ocenianych krajów. Według raportu Hiszpanie dodają średnio 76 minut do prac domowych, a Hiszpanie spędzają w tych pracach 127 minut dziennie.
Klucze do pojednania
Ok, praca i dzieci są dobre, ale nie mniej trudne. Pogodzenie rodziny i pracy jest tak trudne zarówno dla matek, jak i dla rodziców, którzy w większości przypadków nie mają czasu, by cieszyć się ze swoimi dziećmi. To są ljako 7 kluczy do pogodzenia, które możesz przeczytać więcej w tym linku.
1. Zaplanuj
2. Ustal priorytety zadań
3. Zróbcie z wyprzedzeniem, jak ważne jest to pilne
4. Poproś o pomoc, deleguj
5. Porzuć doskonałość
6. Wyeliminuj poczucie winy
7. Bądź szczęśliwy
Angela R. Bonachera
