Komisja Europejska wzywa do zwiększenia edukacji i szkoleń w obliczu kryzysu
Wyłanianie się z kryzysu jest celem wielu krajów, które chronią wiele frontów społecznych i gospodarczych, aby uniknąć negatywnych skutków recesji gospodarczej. Z tego powodu Komisja Europejska przygotowała opracowanie zatytułowane "Zatrudnienie i rozwój społeczny w Europie 2014", zawierające podsumowanie skutków recesji.
Jednym z głównych wniosków jest to, że "kraje, które są w stanie zapewnić wysokiej jakości miejsca pracy, skuteczną ochronę socjalną i inwestycje w efektywne zasoby ludzkie, wykazują większą odporność na kryzys gospodarczy".
Raport Komisji Europejskiej wzywa do zwiększenia edukacji i szkoleń w obliczu kryzysu, podkreśla potrzebę inwestowania w kształtowanie społeczeństwa i uważa edukację za podstawowy czynnik, jako filar stabilnego rozwoju gospodarczego.
Wnioski wyciągnięte przez Europę z kryzysu
Zgodnie z tym opracowaniem Komisji Europejskiej dobre wyniki polityki edukacyjnej w państwach członkowskich przyczyniły się do lepszych wyników w zakresie skutków kryzysu.
1. Kraje o największych inwestycjach w uczenie się stały mają mniejszy negatywny wpływ na zatrudnienie.
2. Państwa z planami aktywizacyjnymi i szkoleniowymin powiązane z dotacjami dla bezrobotnych przyczyniły się do wzrostu gospodarczego.
3. Reformy mające na celu zwiększenie liczby kobiet i starszych pracowników mieć pracę, przyczyniły się do utrzymania wskaźników aktywności w Europie.
4. Reformy rynku pracy a modernizacja ochrony socjalnej ewoluowała korzystnie w kierunku tworzenia miejsc pracy.
Nowe reformy i więcej inwestycji w edukację
Komisja Europejska proponuje nowe reformy i więcej inwestycji, zwłaszcza w dziedzinie edukacji.
1. Poprzez aktywację polityk i usług dla programów szkoleń zakończonych zatrudnieniem.
2. Ograniczanie podatków dla pracowników oraz z nowymi warunkami w ramach przedsiębiorczości.
3. Poprzez edukację w dzieciństwie i młodości. Zgodnie z raportem jest to jeden z najlepszych środków na poprawę jakości miejsc pracy i zmniejszenie statystyk dotyczących bezrobocia. Wczesna interwencja w tym sensie poprawia podstawowe umiejętności.
4. Inwestując w zasoby ludzkie. Ze względu na starzejącą się i malejącą populację Unii Europejskiej, która podupada, w dokumencie stwierdza się, że inwestowanie w zasoby ludzkie ma zasadnicze znaczenie dla wsparcia wydajności i zapewnienia wzrostu sprzyjającego włączeniu społecznemu i tworzenia miejsc pracy w przyszłości.
Jednak badanie ostrzega, że skuteczne inwestowanie w zasoby ludzkie wymaga nie tylko edukacji i szkolenia w zakresie odpowiednich umiejętności, ale także wysiłku, aby pomóc ludziom w utrzymaniu, ulepszaniu i wykorzystywaniu tych umiejętności przez całe życie zawodowe. Dlatego niezbędne jest stosowanie odpowiednich polityk, aby uniknąć bierności lub niepełnego wykorzystania możliwości zatrudnienia ludzi.
Marisol Nowość
Może cię także zainteresować
- Negatywne skutki kryzysu dla dzieci
- Migracja do pracy
- Ubóstwo dzieci wynika z kryzysu gospodarczego
- Nagroda szkolnictwa wyższego: wyższe wynagrodzenia