Komisja Europejska wzywa do zwiększenia edukacji i szkoleń w obliczu kryzysu

Wyłanianie się z kryzysu jest celem wielu krajów, które chronią wiele frontów społecznych i gospodarczych, aby uniknąć negatywnych skutków recesji gospodarczej. Z tego powodu Komisja Europejska przygotowała opracowanie zatytułowane "Zatrudnienie i rozwój społeczny w Europie 2014", zawierające podsumowanie skutków recesji.

Jednym z głównych wniosków jest to, że "kraje, które są w stanie zapewnić wysokiej jakości miejsca pracy, skuteczną ochronę socjalną i inwestycje w efektywne zasoby ludzkie, wykazują większą odporność na kryzys gospodarczy".

Raport Komisji Europejskiej wzywa do zwiększenia edukacji i szkoleń w obliczu kryzysu, podkreśla potrzebę inwestowania w kształtowanie społeczeństwa i uważa edukację za podstawowy czynnik, jako filar stabilnego rozwoju gospodarczego.


Wnioski wyciągnięte przez Europę z kryzysu

Zgodnie z tym opracowaniem Komisji Europejskiej dobre wyniki polityki edukacyjnej w państwach członkowskich przyczyniły się do lepszych wyników w zakresie skutków kryzysu.

1. Kraje o największych inwestycjach w uczenie się stały mają mniejszy negatywny wpływ na zatrudnienie.
2. Państwa z planami aktywizacyjnymi i szkoleniowymin powiązane z dotacjami dla bezrobotnych przyczyniły się do wzrostu gospodarczego.
3. Reformy mające na celu zwiększenie liczby kobiet i starszych pracowników mieć pracę, przyczyniły się do utrzymania wskaźników aktywności w Europie.
4. Reformy rynku pracy a modernizacja ochrony socjalnej ewoluowała korzystnie w kierunku tworzenia miejsc pracy.


Nowe reformy i więcej inwestycji w edukację

Komisja Europejska proponuje nowe reformy i więcej inwestycji, zwłaszcza w dziedzinie edukacji.

1. Poprzez aktywację polityk i usług dla programów szkoleń zakończonych zatrudnieniem.

2. Ograniczanie podatków dla pracowników oraz z nowymi warunkami w ramach przedsiębiorczości.

3. Poprzez edukację w dzieciństwie i młodości. Zgodnie z raportem jest to jeden z najlepszych środków na poprawę jakości miejsc pracy i zmniejszenie statystyk dotyczących bezrobocia. Wczesna interwencja w tym sensie poprawia podstawowe umiejętności.

4. Inwestując w zasoby ludzkie. Ze względu na starzejącą się i malejącą populację Unii Europejskiej, która podupada, w dokumencie stwierdza się, że inwestowanie w zasoby ludzkie ma zasadnicze znaczenie dla wsparcia wydajności i zapewnienia wzrostu sprzyjającego włączeniu społecznemu i tworzenia miejsc pracy w przyszłości.


Jednak badanie ostrzega, że ​​skuteczne inwestowanie w zasoby ludzkie wymaga nie tylko edukacji i szkolenia w zakresie odpowiednich umiejętności, ale także wysiłku, aby pomóc ludziom w utrzymaniu, ulepszaniu i wykorzystywaniu tych umiejętności przez całe życie zawodowe. Dlatego niezbędne jest stosowanie odpowiednich polityk, aby uniknąć bierności lub niepełnego wykorzystania możliwości zatrudnienia ludzi.

Marisol Nowość

Może cię także zainteresować

- Negatywne skutki kryzysu dla dzieci

- Migracja do pracy

- Ubóstwo dzieci wynika z kryzysu gospodarczego

- Nagroda szkolnictwa wyższego: wyższe wynagrodzenia

Wideo: Zamówienia publiczne w praktyce MŚP - seminarium


Ciekawe Artykuły

Co robić z maluchami podczas wakacji?

Co robić z maluchami podczas wakacji?

Kiedy nadchodzi lato, wielu rodziców zadaje sobie to samo pytanie, co zrobić z maluchami, gdy są na wakacjach? W okresie letnim dzieci mają trzy miesiące bez szkoły i tak wiele czasu mija.W...

Młodzież między dobrymi i złymi firmami

Młodzież między dobrymi i złymi firmami

Edukacja dzieci wpływa na ich przyjaciół. Zostało to wykazane w niedawnym badaniu, które wykazało, że dzieci otrzymują surowe wykształcenie mogą wpływać na swoich przyjaciół wykonywać określone...