Jak zostać liderem
W dzisiejszym społeczeństwie istnieje wiele sytuacji, które wymagają ludzi chętnych do decydowania, ustalania wytycznych i realizacji niektórych celów. Krótko mówiąc, liderzy są potrzebni, Społeczeństwo potrzebuje również ludzi, którzy chcą pracować ze stałością i wiedzą, jak poprowadzić innych, aby osiągnąć zamierzone cele. Ale, Jak zostać liderem?Czy przywódca urodził się lub zrobił?
Teraz możesz zostać liderem autentyczne poprzez odpowiednie szkolenie i dobrą samodyscyplinę. Zawsze są ludzie, którzy zdają się podbijać ludzi z powodu ich sympatii, wspaniałych pomysłów lub przekonania, z jakim mówią. Wiele razy ta charyzma jest czymś wrodzonym, co niektórzy mają; innym razem jest wynikiem stałej pracy, aby zostać przywódcą. Jasne jest to, że jeśli dana osoba chce brać czynny udział w szkole, na uniwersytecie, w jakimś stowarzyszeniu lub osiągać wyższe stanowiska w przyszłej pracy, musi mieć określone zdolności przywódcze.
Przed byciem liderem: samokontrola
Zanim zwiedziesz się z idei bycia kimś wpływowym, musisz się zatrzymać i pomyśleć o sobie. Udawaj, że jesteś liderem Kiedy twoje kolana drżą za każdym razem, gdy mówisz publicznie, jest utopijne. Prawdą jest, że dzięki cierpliwości i treningowi możesz pokonać nieśmiałość: to, co musisz zobaczyć, to to, czy w każdym z tych przypadków można to osiągnąć i czy jest dyspozycja do tej samodyscypliny.
Ponadto, bez ich sekcji (ponieważ te dwie aktywności nie występują w czystym stanie), musimy zobaczyć, jakie rodzaje aktywności przyciągają nas najbardziej: te zorientowane na rzeczy lub na ludzi. Rysuj, pisz, chodź, myśl, są mniej lub bardziej samotnymi zadaniami, które należą do pierwszej grupy. Jednak rozmowy, bycie z przyjaciółmi, chodzenie do zatłoczonych miejsc, wyrażanie opinii, praca z relacjami należą do drugiej grupy.
Cechy, które lider musi zebrać
- Miej osobowość, Gdybyśmy chcieli podsumować słowami, z czego składa się zdolność przywódcza, musielibyśmy mówić o osobowości. Jest to pojęcie nieokreślone, które zawiera wiele niuansów. Osobowość to poczucie własnej wartości, posiadanie jasnych pomysłów, umiejętność porozumiewania się, stabilność uczuć.
- Zachowaj dane słowo. Kłamstwa nie pasują. Jeśli grupa osób zaufała tej osobie, nie możesz z nią grać. Prawdziwy przywódca wie, jak zaangażować się w to, co konieczne i dotrzymać swoich obietnic.
- Powiedz "nie" fałdom. Jeśli zawsze zachowywanie się bez hipokryzji jest zasadnicze, gdy ktoś ma (lub chce mieć) pewien wpływ w grupie ludzi, nie może mieć dwóch różnych twarzy: wypowiedzenie jednej rzeczy, a następnie, w innym środowisku, zachowanie się w inny sposób.
- Bądź godną zaufania osobą. Ważne jest, aby uzyskać to, gdy osoba prosi o coś z przywódcy, mogą o tym zapomnieć, ponieważ wiedzą, że jeśli jest ktoś, kto może ją podnieść, to ta osoba wzięła na siebie odpowiedzialność.
- Zakłady na zgodne z prawem. Istnieje wiele sposobów osiągnięcia celów, ale nie wszystkie są zgodne z prawem. Chociaż cel jest dobry, każdy z nich musi być dobry.
Cele udanego zespołu kierowniczego
1. Wyjaśnić proponowane cele, sprawić, by dotarły do wszystkich.
2. Wyjaśnij środki i tryb osiągnąć te cele.
3. Motywuj ludzi w pozytywnym sensie.
4. Posłuchaj sugestii innych ludzi.
5. Informuj wszystkich o wszystkim i świadomy postępu.
6. Rozwiąż problemy w pozytywny sposób
7. Spraw, aby inni również brali udział w uznaniu za dobrze wykonaną pracę.
Ignacio Iturbe
Doradca: Luis Vida, Doradca rodzinny
