Google oferuje klucze do idealnego CV

Bezrobocie pozostaje głównym problemem ludności i wyróżnia się wśród milionów osób poszukujących pracy nie jest łatwe. Niezależnie od tego, czy jest to pierwszy raz, czy też staramy się udoskonalić nasz program nauczania, ważne jest, aby był on jak najbardziej widoczny dla firm dzięki odpowiedniemu pisaniu i układowi. Teraz Google oferuje klucze do Idealne CV.

Eksperci w dziale kadr Google otrzymują ponad 50 000 CV tygodniowo i muszą wiedzieć, jak zidentyfikować najlepszy talent spośród wszystkich. Bazując na tym doświadczeniu, Lazlo Bock, szef rekrutacji Google, ujawnia najczęstsze błędy i proponuje proste rozwiązania, które pozwolą uniknąć sytuacji, w której podsumowanie pracy kandydatów znajdzie się w koszyku.


Google proponuje 5 kluczy do opracowania idealnego programu nauczania

1. Szukaj zwięzłości. Dłuższy program nauczania nie jest synonimem lepszego programu nauczania. Wręcz przeciwnie, zdolność do syntezy będzie jedną z możliwości najlepiej ocenianych przez dział zasobów ludzkich firm. Właśnie dlatego, złota zasada według szefa rekrutacji Google, Lazlo Bocka, polega na napisaniu "jeden arkusz na każde dziesięć lat doświadczenia zawodowego"W tym celu musimy wcześniej określić, jakie informacje musimy wprowadzić w naszym programie nauczania: odpowiednie dane osobowe, specjalne szkolenia i doświadczenie zawodowe.

W tym sensie musi być jasne, że tylko program nauczania musi służyć, by przyciągnąć uwagę i sprawić, by firma cię zauważyła nad innymi aspirantami. Następnie, po przeprowadzeniu wywiadu, będziesz miał wystarczająco dużo czasu, aby wyjaśnić swoje uzdolnienia i talenty i wyjaśnić się w informacji, które chcesz przekazać. Wręcz przeciwnie, jeśli w programie nauczania dostarczyłeś więcej informacji niż to konieczne (dane, które nie są tak naprawdę istotne) oprócz wyczerpania zasobów w rozmowie, odwrócisz uwagę tego, który czyta twoje CV, który na pewno pójdzie zobaczyć: profil


2. Uciekaj przed błędami w pisowni. Napisanie życiorysu nie jest zadaniem, które zajmuje pięć minut. Zwykle, gdy ktoś napisze życiorys, poświęca cały czas niezbędny, aby był idealny i działał od samego początku. Ta doskonałość, której szuka się podczas pisania tego typu dokumentu, jest niezgodna z błędy pisowni, które są podstawą do bezpośredniej eliminacji w procesie selekcji.

Jednak ciągłe przeglądy i zmiany zdań mogą spowodować, że więcej błędów będzie owocować próbą uzyskania idealnej wersji, więc zamiast przemyśleć, musisz przemyśleć, zanim zaczniesz, jasno określić, co chcesz robić i robić to spokojnie.

Podobnie, Błędy takie jak niedopasowanie terminów lub niezbilansowane dokumenty są niedopuszczalne przy ubieganiu się o pracę. Z tego powodu, aby przejrzeć program nauczania, należy przeanalizować go jako całość, a nie części, aby mieć ogólną wizję, a nawet wysłać komuś, komu ufasz, abyś mógł go przeczytać i powiedzieć, jakie masz wrażenie.


3. Zabrania się kłamania lub ujawniania poufnych informacji. Kształcenie w programie nauczania jest czymś dość powszechnym, które zazwyczaj odbywa się poprzez wskazanie na przykład poziomu znajomości języków, umiejętności lub korzystania z nowych technologii. Problem polega na tym, że kłamstwa w programie nauczania mają bardzo krótkie życie. W pierwszym wywiadzie, nawet przy pierwszym kontakcie telefonicznym, to kłamstwo może zostać ujawnione i położyć kres twojej wiarygodności. Dlatego najlepszą rzeczą jest bycie szczerym i wzmacnianie tego, co naprawdę umiesz robić.

Podobnie ważne jest, aby nie ujawniać poufnych informacji firmom, w których pracowałeś. Dla firmy, że dzielisz dane z innej firmy, przekłada się to na uzasadnioną nieufność, punkt, który będzie grał przeciwko tobie.

4. Unikaj oryginalnego projektu i układu. Jasne kolory i oryginalne układy czasami nie pomagają poprawić CV. O ile poszukiwana praca nie wymaga wysokiego poziomu kreatywności, eksperci ds. Zasobów ludzkich w wyszukiwarce zgadzają się, że idealny program nauczania jest wykonywany z tradycyjnym układem, ponieważ pomaga on ankieterom w ich selekcji. Wręcz przeciwnie, inny rodzaj bardziej twórczego, ale mniej formalnego projektu służy odwróceniu uwagi od kolorów, zamiast ukierunkowywaniu go na naprawdę ważne informacje zawarte w programie nauczania.

5. Uwzględnij niezbędne dane. Czasami wydaje się, że wystarczy wspomnieć o firmach, w których pracowałeś i zajmowanych stanowiskach. Jednak bez dokładny opis funkcji Zrobiłeś to w każdym z nich, firmy nie mogą zorientować się w obszarach, w których wykonałeś swoją pracę lub tych, które wiesz, jak to zrobić. Ponadto podanie danych liczbowych i wyjaśnienie, w jaki sposób udało się je osiągnąć, przyczyni się do zwiększenia wiarygodności osiągnięć, które ostatecznie będą stanowić wizytówkę.

Patricia Núñez de Arenas

Wideo: Jak wdrożyć RODO w małej lub średniej firmie - Seminarium z cyklu „Europejskie Przedsiębiorstwo”


Ciekawe Artykuły

Klucze do rozpoznawania możliwych problemów u dzieci

Klucze do rozpoznawania możliwych problemów u dzieci

Każdy ojciec chce pomóc swojemu synowi. Widząc, że maluchy mają problemy, nie jest dobrym daniem smakowym dla każdego rodzica, jednak, aby móc wspierać mały i nie tak mały, na który trzeba zwrócić...