Migracja do pracy

Przy stopie bezrobocia wśród młodzieży wynoszącej około 50 procent 70 procent młodych ludzi jest skłonnych do emigracji do pracy, Hiszpania ma pokolenie lepiej przygotowanych młodych ludzi w swojej historii, ale z mniejszymi możliwościami zdobycia pracy. W obliczu obecnej sytuacji kryzysowej wielu postanowiło zrobić krok naprzód, emigrując do innych krajów w poszukiwaniu pracy.

Ci młodzi emigranci mają kariery uniwersyteckie, mówią językami, dobrze się przygotowują, ale albo nie mogą znaleźć pracy, albo praca, w której żyją, oferuje im jedynie niepewność. Krwawiące wydarzenie, więcej, jeśli weźmiemy pod uwagę, że 39 procent Hiszpanów w wieku od 25 do 35 lat ma wyższe wykształcenie lub wyższe wykształcenie zawodowe. Preparat, który nie przynosi efektów: według najnowszych danych stopa bezrobocia wśród młodzieży w Hiszpanii przekracza 50 procent, co podwaja średnią europejską.


Przy obecnym tempie ponad pięciu milionów bezrobotnych w Hiszpanii nic dziwnego, że wielu młodych ludzi zdecydowało się szukać życia za granicą, tak jak zrobili to ich dziadkowie. Złe wieści również dla naszego kraju, który żyje w tym eksodusie niepokojącą utratą talentu i dobrym przygotowaniem, niezbędnym do jego rozwoju.

Coś pozytywnego: emigracja poprawia trening

W obliczu sytuacji kryzysowej i bezrobocia możemy wyciągnąć pozytywny fakt, który poprawia szkolenie; zarówno po to, aby móc płynnie mówić płynnie, aby mówić językiem obcym i być w stanie emigrować, jak i aby uzyskać większe szkolenie w obszarze, w którym pracują. Do tego szkolenia w językach obcych należy dodać "bum", który żyje w naszym kraju ucząc się angielskiego, francuskiego, niemieckiego i chińskiego, zarówno przez młodzież jak i dorosłych.


Dowiedz się, zanim zrobisz pierwszy krok

Odwaga wymaga emigracji i opuszczenia rodziny, przyjaciół i wygód, do których jest przyzwyczajony w ich kraju pochodzenia. Ale przed nami otwiera się wiele możliwości, jeśli zdecydujemy się na krok. Jeśli oceniamy podjęcie pracy za granicą, będziemy musieli wziąć pod uwagę szereg wytycznych.
1. Zaktualizowana podstawowa dokumentacja, W zależności od miejsca, które wybieramy, czas przygotowania do przeniesienia może trwać od 6 do 18 miesięcy, biorąc pod uwagę, czy pobyt będzie stały czy tymczasowy oraz warunki, które każdy kraj ustali dla imigrantów. Ponadto musimy dołożyć starań, aby dokładnie poznać kraj wybrany do pracy i poznać możliwości, jakie nam oferuje. Jeśli zastanowimy się nad kilkoma, spójrzcie, jakie są korzystne i niekorzystne elementy każdego kraju w zależności od tego, czego szukamy: cechy społeczno-kulturowe, język, jeśli mamy jakąkolwiek znajomość w kraju, która może przypuszczać wsparcie itp.
2. Sytuacja na rynku pracy. To w końcu kwestia, która nas najbardziej interesuje. Szukamy pracy, która spełnia nasze oczekiwania, więc będziemy musieli zwrócić uwagę na realne możliwości, jakie będziemy musieli zdobyć, aby otrzymać pracę, na którą jesteśmy przygotowani. Ponadto musimy pamiętać, że jeśli nie znajdziemy pożądanej pracy na początku, łatwiej będzie nam ją nadal szukać, gdy będziemy zatrudnieni w kraju, do którego wyemigrowaliśmy.
3. Jakość życia. Istnieje stabilność polityczna i gospodarcza kraju, podatki do zapłacenia, dostęp do edukacji, bezpieczeństwo publiczne i jakość usług publicznych, w szczególności zdrowia, aby nie nosić niespodzianek, gdy dotrzemy do celu. Wybierzmy kraje, które oferują dobry poziom dobrego samopoczucia.
4. Podobieństwa kulturowe, Żadne państwo nie jest sobie równe, ale możemy znaleźć takie, w których zwyczaje są bardziej podobne do naszych. Musimy również ocenić naszą zdolność do wytrzymania czynników takich jak klimat czy język. Klimat jest ważny, ponieważ są ludzie, którzy nie mogą dostać się do kraju o temperaturach ujemnych lub długich okresach deszczu.
5. Adaptacja do nowego środowiska. Kosztuje trochę na początku. To normalne, ponieważ jesteśmy w nieznanym miejscu, z obowiązkami do spełnienia, bez naszej rodziny, aby znaleźć wsparcie i prawdopodobnie będzie nam trudno opanować język na początku, poza tym wiele naszych zwyczajów zderza się z mieszkańcami. Proces ten nazywa się "adaptacją międzykulturową" i zwykle jest to szczególnie trudne w pierwszym roku, podczas którego będziemy musieli stworzyć nowe środowisko pracy i prawdopodobnie będziemy musieli podnosić swoje umiejętności poprzez kursy, które pozwolą nam się wyrównać.


Najbardziej cenione miejsca docelowe do emigracji w poszukiwaniu zatrudnienia

Kraje europejskie przodują w wyborze miejsca docelowego do emigracji. Ale ponieważ kryzys poważnie dotyka kontynent, wielu młodych ludzi postanowiło spróbować szczęścia w Ameryce lub Oceanii. Ogólnie mówiąc, kraje najbardziej poszukiwane to:

- Niemcy Oferty pracy dla inżynierów.
- Francja i Wielka Brytania. Szukają przede wszystkim fizjoterapeutów i pielęgniarek.
- Irlandia i Polska. Wymagają profili technicznych.
- Norwegia, To dobre miejsce dla lekarzy.
- Brazylia. Stało się celem wielu pracowników budowlanych.
- Stany Zjednoczone. Stało się ponownie krajem możliwości dla wielu młodych ludzi.
- Chile, Obiecuje stabilność ekonomiczną i pracę dla absolwentów. Poszukaj także wykwalifikowanej siły roboczej w górnictwie, budownictwie i rolnictwie.
- Australia, Staje się celem coraz większej liczby młodych ludzi z różnych środowisk.
- Azja, z Chinami na czele, tupie. Społeczność emigrantów rozwinęła się na kontynencie o 16%.

Wskazówki przed wyjazdem jako emigrant

- Jednym z podstawowych kluczy do podjęcia tego typu przygód jest wielka dawka entuzjazmu. To nowe doświadczenie będzie obciążone ważnymi doświadczeniami, ale także trudnościami i chwilami samotności, pozostawiając rodzinę, kraj itd.

- Jeśli znamy przyjaciół, rodzinę, kolegów, sąsiadów itp., Którzy pracowali w kraju, który nas interesuje, zapytajmy ich o ich doświadczenia. Pomogą nam i prowadzą nas w wielu dziedzinach.

- Praca w innym kraju oznacza również uczenie się tolerancji i szacunku dla innych. Będzie to czas, kiedy spotkamy znaczną liczbę osób różnych narodowości, religii i formacji. Wymiana kultur zawsze się wzbogaca, jeśli wiemy, jak utrzymać nasze zasady na stałym poziomie.

- Jeśli wyruszymy w przygodę z pracą za granicą, eksperci zalecają skontaktowanie się z ambasadą kraju lub narzędziami internetowymi, takimi jak sieć EURES lub portal FUE, promowanymi przez Izbę Handlową w Madrycie za pośrednictwem portali zatrudnienia każdego kraju.

- Przed wyjazdem musimy upewnić się, że mamy całą niezbędną dokumentację w porządku. Musimy również spróbować wyjaśnić z Hiszpanii wszystkie szczegóły dotyczące pobytu (loty, transport do miasta docelowego, zakwaterowanie, utrzymanie, wynagrodzenie), tak aby w dniu przyjazdu nie było żadnych zastrzeżeń.

Teresa Pereda

Wideo: PIOTR PALUTKIEWICZ (INSTYTUT INSTIGOS) - MIGRACJA I PROBLEM BRAKU RĄK DO PRACY


Ciekawe Artykuły

Zazdrość u dzieci, odpowiedzi na częste wątpliwości

Zazdrość u dzieci, odpowiedzi na częste wątpliwości

Dlaczego nie mogą być szczęśliwi i dzielić się sukcesem innych? Zazdrość jest normalnym uczuciem u dzieci, ale rodzice mogą to zmienić dziecinna zazdrość, sprawienie, by odkryli, że każdy jest wart...

Ćwicz w ciąży, dobry pomysł dla matki i dziecka

Ćwicz w ciąży, dobry pomysł dla matki i dziecka

Utrzymywanie sprawności to misja, którą ludzie muszą wypełniać na co dzień. Ale są chwile, kiedy można wątpić, czy należy ćwiczyć lub nie ćwiczyć, na przykład tak delikatna jak ciąża. Czy kobieta,...

Bity na zębach u dzieci, co robić

Bity na zębach u dzieci, co robić

The proces uczenia się dzieci niesie ze sobą, przy wielu okazjach, że wiele wieje, Chociaż jest to naturalne, prawdą jest również, że rodzice martwią się, zwłaszcza gdy są mali i wciąż nie mają...

Komisja Europejska przypomina znaczenie szczepionek

Komisja Europejska przypomina znaczenie szczepionek

Dzięki szczepienia Udało im się wykorzenić niektóre z najbardziej śmiertelnych chorób w historii, w przypadku ospy. Ponadto te preparaty do wstrzykiwań mogą również zapobiegać wielu wirusom, takim...