Liczba kobiet, które się rozwijają, rośnie

Adaptacja do czasów współczesnych i kryzys gospodarczy to dwa podstawowe powody, które napędzają obecność nowych możliwości zatrudnienia, takich jak coworking lub telepraca na rynku pracy.

To, co zaczęło się jako anegdota, jest na najlepszej drodze do stania się trendem większości i sprawia wrażenie, że w niedalekiej przyszłości większość z nas będzie pracować poza tradycyjnym biurem. I wszystko pod pojęciem, które wyznaczy przyszłość na poziomie pracowniczym: elastyczność

Ludzie, którzy zwykle korzystają z telepracy, to w większości mężczyźni. Mimo to tendencja zdaje się wskazywać, że liczba kobiet, które jej używają, wzrośnie. Telepraca ma swoją główną zaletę pogodzenie pracy z życiem rodzinnym. W rzeczywistości, zgodnie z analizą Fleximeter z 2013 r., Przeprowadzoną przez Ministerstwo Spraw Społecznych Madrytu, dziewięć na dziesięć firm z Madrytu odpowiedziało, że oferują swoim pracownikom możliwość pracy w domu pogodzić pracę z życiem rodzinnym.


Profil kobiet, które pracują zdalnie

- Ma zawód związany z informacją i wiedzą.

- Wśród 30 i 45 lat jego poziom społeczno-kulturowy jest średni.

- uważa, że Główną korzyścią z twojego sposobu pracy jest możliwość pogodzenia pracy z życiem rodzinnym.

- Izolacja jest głównym problemem Co podkreśliłbyś w swojej pracy?

Telepraca oferuje również zalety dla kobiet. Do tej pory było ich wiele matki rodziny Nie mogli wejść na rynek pracy ze względu na ilość pracy domowej, jaką musieli wykonywać codziennie. Według ankiety przeprowadzonej przez Adecco Wskaźnik dzietności dyrektyw wynosi 0,54 dzieci podczas gdy średnia krajowa wynosi 1,3, Różnica ta byłaby spowodowana trudnościami, jakie napotykają w pogodzeniu pracy i życia rodzinnego. Od czasu pojawienia się tego nowego sposobu działania jest bardziej wykonalne wprowadzenie kobiet do pracy.


Technologia jest podstawą do wykonywania tego rodzaju pracy. Zdalne firmy współpracujące, takie jak Arkadin, które promowanie korzystania z usług audio, wideo i konferencji internetowych zajmują w tym systemie pierwotne miejsce, które wraz z upływem czasu i postępem technologicznym stanie się referencją dla pracy przyszłości. Ten rodzaj usług ułatwia szybkość komunikacji między telepracownikami i ich firmami.

Firmy coraz częściej zachęcają wydajność, Wielu już uważa, że ​​obecność w fizycznym miejscu pracy jest mniej ważna niż uzyskiwanie wyników. Dostępność i możliwość bycia połączonym ze współpracownikami za pomocą nowych technologii pomagająompatyfikują obowiązki pracy z osobistymi troskami.


Zdaniem Fernando de Águeda, dyrektora generalnego Arkadin Spain: "Dzielenie się, praca jako zespół, wspólne spotkania są tak niezbędne w naszym sposobie życia, że ​​musimy to robić skutecznie. Zdalne rozwiązania w zakresie współpracy umożliwiają nam taką samą wydajność, zwiększenie naszej produktywności poprzez obniżenie kosztów i dając możliwość lepszego pogodzenia życia zawodowego z osobistym".

Możesz być także zainteresowany:

- Wzrost zatrudnienia kobiet z wyższym wykształceniem

- Kobiety przewodzą lepiej niż mężczyźni

- Mózg czyni różnicę między płciami

- Dziesięć strategii, aby uszczęśliwić kobietę

Wideo: Dlaczego Uber i Tesla powinni połączyć siły?


Ciekawe Artykuły

Trądzik i jego blizny pogarszają się po lecie

Trądzik i jego blizny pogarszają się po lecie

W okresie letnim dochodzi do przejściowej poprawy zapalnych zmian trądzikowych, zwanych pryszczami lub pryszczami, ze względu na działanie promieniowania słonecznego. Jednak po lecie zwykle następuje...