Kobiety przewodzą lepiej niż mężczyźni
Skonsolidowany stereotyp mężczyzny stojącego przed dużą firmą lub dużym biznesem społeczeństwo uważa, że są lepszymi przywódcami niż kobiety, ale tak nie jest.To prawda, że większość stanowisk kierowniczych i odpowiedzialności firm zajmują mężczyźni, dlatego mówimy o skonsolidowanym stereotypie.
Jak wskazała w ubiegłym roku Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP), tylko jeden na siedmiu menedżerów w Europie był kobietą, aw Stanach Zjednoczonych tylko 15% rad dyrektorów stanowiły kobiety.
Biorąc pod uwagę te dane, trudno jest uznać, że kobiety są lepszymi przywódcami niż mężczyźni, ponieważ dodatkowo ma tendencję do klasyfikowania go tak, jak ten odpowiedzialny za dom i rodzinę. Ale tak naprawdę pokazuje się, że w niezbędne umiejętności społeczne aby być liderem, kobieta jest lepsza od mężczyzny. Możemy potwierdzić, że kobiety przewodzą lepiej niż mężczyźni z powodu następujących przyczyn przedstawionych w badaniu przeprowadzonym przez firmę Zenger / Folkman, firmę doradczą zajmującą się doradztwem firmom w zakresie przywództwa.
Dlaczego kobiety są lepszymi liderami
1. Należy wziąć pod uwagę po pierwsze, że kobiety są podstawową postacią spójności w rodzinie, zatem kobiety, gdy w ramach formalnej organizacji zapewniają dobro wszystkich jej członków.
2. Kobiety są znacznie mniej konkurencyjne i indywidualistyczne niż mężczyźni, mają lepszą wizję grupową.
3. Wykazano, że kobiety w środowisku biznesowym prześcigają swoich męskich odpowiedników w obszarach takich jak sprzedaż, marketing, dział prawny i rozwój produktów.
4. Kobiety lepiej radzą sobie z komunikowaniem się i radzeniem sobie z personelem, poza tym przewyższają mężczyzn w uczciwości i uczciwości.
5. Inspiracja i motywacja personelu, budowa relacji międzyludzkich, współpraca i praca zespołowa oraz umiejętność kierowania zmianami i problemami to inne cechy kobiet, które charakteryzują dobrego lidera.
6. To kobiety wyróżniają się osiąganiem wyników, chociaż mężczyźni przodują w dziedzinach strategicznych i technicznych
7. Kobiety uzyskałyby te wyniki, ponieważ one Podejmij wyzwanie i uzyskaj optymalne wyniki w swojej pracy zapewnia dobre samopoczucie, zapewniając ich wartość w ramach organizacji.
Jak być dobrym liderem
Wizerunek dobrego lidera zaczyna się od serii wrodzonych cech w świecie biznesu, takich jak wspomniane powyżej, ale także od szereg osobistych aspektów Jak są następujące:
- Zaufanie samo w sobie. Zaufaj swojej intuicji, aby podjąć ryzyko i podjąć kroki, ale pozostaw przestrzeń do samokrytyki.
- Miej referencje. Dobrze mieć kogoś, kogo podziwiasz i z kim się identyfikujesz. Naśladowanie ich dobrych uczynków pomoże ci być dobrym przywódcą.
- Bądź zorganizowany, aby zaplanować pracę i zrobić to w najlepszy możliwy sposób. Ustal własne cele, aby wiedzieć, jak daleko chcesz się posunąć.
- Bądź punktualny. Pozwala nam to być zamówionym i służyć jako przykład powagi i profesjonalizmu.
- Bądź obiektywny. Nie mieszaj emocji i problemów osobistych z pracą.
- Naucz się otaczać sobą najlepszym, Miej dobry zespół, któremu możesz zaufać i powierzyć zadania odpowiedzialności.
- Promuj pracę zespołową, dając każdemu z nich odpowiednie funkcje nakładające ograniczenia.
- Bądź wytrwałyStale i walcz o to, co chcesz.
