Niebezpieczeństwo stania w ciąży
Wszystko, co kobieta robi podczas ciąży ma negatywny lub pozytywny wpływ na rozwój jej dziecka, dlatego należy zachować ostrożność w podejmowaniu decyzji na co dzień. Badacze z Rotterdamu zdali sobie sprawę, jak bardzo może to być szkodliwe Przyszłe matki spędzają wiele godzin stojąc w pracy nad wzrostem płodu.
W pracy badano tempo wzrostu płodów 4 680 matek od początku ciąży do porodu. Uwzględniono warunki i wymagania pracy, a zwłaszcza kobiety, których praca wymagała spędzania dużej ilości czasu na stojąco, na spacerze, na wadze lub na nocnych zmianach.
Wiele godzin w pracy, bez możliwości zasiadania do odpoczynku, zwiększa ryzyko, że dziecko będzie miało duży wpływ na ich wzrost. W chwili urodzenia dzieci pracujących matek o długim czasie pracy i które muszą spędzać większość czasu stojąc mają obwód czaszkowy o kilka centymetrów mniejszy niż zwykle, co wskazywałoby, że ich rozwój jest wolniejszy.
Pracujące matki w ciąży
- 40 godzin tygodniowo. Ciężarne matki, które mają więcej niż czterdzieści godzin w pracy, częściej je mają syn ma obwód głowy o centymetr mniejszy niż normalne wartości. Ponadto mają niższą wagę w porównaniu do dzieci matek, które pracują mniej niż 25 godzin tygodniowo w bardziej komfortowych warunkach.
- 25-30 godzin tygodniowo. Kobiety, które pracują krócej, mają mniej powikłań podczas ciąży, mają mniej wad wrodzonych u dzieci i zmniejszają liczbę zgonów w chwili urodzenia.
Podstawowe prawa w pracy w czasie ciąży
- Zmiana zadań. Jeśli twoja praca stwarza zagrożenie dla twojego zdrowia lub zdrowia dziecka, masz prawo do przypisania do innego zadania. Gdyby tak nie było, byłbyś uprawniony do tymczasowego zawieszenia umowy: zachowałbyś całą swoją pracę i swoje wynagrodzenie.
- Urlop na macierzyństwo. Masz prawo do 16 tygodni, naliczając 100% wynagrodzenia. W przypadku porodu mnogiego kolejne dwa tygodnie zostaną dodane dla każdego dodatkowego dziecka. Jeśli twoje dziecko pozostanie w szpitalu, dostaniesz maksymalnie 13 tygodni.
- Ochrona przed zwolnieniem. Od początku ciąży, nawet jeśli nie zakomunikowałeś jej, aż do 9 miesięcy po porodzie, masz szczególną ochronę i nie możesz zostać zwolniony.
