10 obszarów konfliktu w rodzinie: pomysły na ich rozwiązanie
Zmierz się z a konflikt powtarzane w domu z dziećmi wymaga zatrzymania się, aby znaleźć przyczyny i możliwe rozwiązania. Aby ułatwić zadanie rozwiązywać konflikty Dogodnie jest stworzyć listę wszystkiego, co zmienia nasze dzieci i nas samych. Musimy skupić się na wszystkim, co im każemy, a nie lubimy robić i protestować, oraz na działaniach, które im każemy i czego nie chcemy robić. Jeśli o tym myślimy, większość konfliktów z naszymi synami i córkami wynika z dwóch powodów.
Pracuj jako zespół w zespole rozwiązywanie konfliktów rodzinnych to jest fundamentalne, to znaczy, że rodzice muszą działać wspólnie i w tym samym kierunku, aby nie było żadnych szczelin. Ponieważ wstajemy rano, dopóki nie kładziemy się spać w nocy, istnieje wiele okazji, aby nie zostawić pustej strony.
10 obszarów konfliktu w rodzinie
Poniższy schemat może nam pomóc. Główne konflikty rodzinne można podzielić na dziesięć kategorii.
Inteligentne światło ruchu
Po wypełnieniu listy konfliktów konieczne jest teraz pogrupowanie ich w kolory, w trzech rodzajach sytuacji, w celu ustalenia innego schematu działania w każdym przypadku. W tym celu wykorzystamy technikę inteligentnego światła ruchu, która polega na "wybieraniu między", czyli podejmowaniu decyzji.
- Czerwone światło drogowe: Konflikty, które muszą być pod kontrolą dorosłych, są zawarte w tej sekcji. Dzieci nie mogą podejmować decyzji, a rodzice muszą przyjąć rolę i obowiązek ochrony swoich dzieci. Jest to przestrzeń, w której autorytet jest wykonywany w sposób empatyczny, to znaczy biorąc pod uwagę stanowisko i opinię drugiego. Jest to kompleksowe "NIE", ale niezbywalne.
- Żółte światło drogowe: Kontrola sytuacji może i powinna być udostępniana. Jest to proces negocjacyjny. Dzieci mają środki, aby uczestniczyć i decydować, ale potrzebują pomocy i nadzoru dorosłych. Zobowiązania ustalane są wspólnie z dziećmi, a ich proces decyzyjny jest zaufany i respektowany.
- Zielone światło ruchu: kontrola sytuacji i odpowiedzialności spoczywa wyłącznie na dzieciach. Odpowiedzialność została przeniesiona, a oni już wybierają swoje alternatywy i przyjmują konsekwencje swojego zarządzania. Rodzice uczą się nie decydować lub zawodzić, zamiast tego ich zadaniem jest towarzyszyć i być dostępne, gdy dzieci uznają za stosowne. Bardzo ważne jest, aby dzieci przekonały się, że ich decyzje są szanowane.
W środowisku rodzinnym te trzy kolory muszą istnieć. W każdym wieku. Kiedy wszystkie decyzje są podejmowane przez rodziców lub gdy wszystkie decyzje podejmowane są przez dzieci, konflikt pojawia się nieuchronnie. Dlatego też równowaga, dostosowana do każdego etapu ewolucyjnego, tych trzech stref jest fundamentalna, to znaczy, wiedząc, jak odróżnić, kiedy powiedzieć "nie", kiedy negocjować lub kiedy odejść, i być spójnym przy jej stosowaniu, dla pozytywnego zarządzania konflikt
Marisol Nuevo Espín
Może Cię zainteresować:
- Wakacje bez konfliktów rodzinnych
- Przywództwo i autorytet rodziców w rodzinie
- Asertywność: jak powiedzieć nie
