Test osobisty Co działa dla ciebie praca?
Związek, który mamy z pracapoziom dobrego samopoczucia lub niezadowolenia, które nam zapewnia oraz sposób, w jaki je interpretujemy i rozważamy, zgodnie z naszym powołaniem lub wynagrodzeniem, które postrzegamy, ma bezpośredni wpływ na naszą skuteczność i stan umysłu.
Pracujesz, aby żyć lub żyć do pracy
Teraz jest idealny moment, aby zastanowić się, jaka praca jest dla nas, niezależnie od tego, czy pracujemy, aby żyć, czy żyć, by pracować.
Jak możemy poprawić nasze relacje z naszymi środkami do życia? Nie czekaj dłużej, poznaj się nieco bardziej i pozostaw wątpliwości w tym teście za kilka minut. Picha w poniższym linku do wykonania testu osobistego.
Osobisty test: co działa dla ciebie praca?
Czym jest dla ciebie praca? Zadanie, kariera lub powołanie
Psycholog Amy Wrzesniewski uważa, że tak jest trzy sposoby postrzegania pracy w naszym życiu: dla niektórych może to być zadanie, dla innych jest częścią ich kariery, a inni mogą zrozumieć swoją pracę jako powołanie.
1. Zadanie. Jest to najbardziej rozpowszechnione postrzeganie wśród większości ludzi. W tym przypadku celem jest kompensacja ekonomiczna bardziej niż w osobistej satysfakcji. Większość osób, dla których praca jest zadaniem, czuje, że "muszą to zrobić". Dla nich praca jest równoznaczna ze zbieraniem pensji pod koniec miesiąca i życiem z iluzją wakacji.
2. Kariera. The promocja, promocja hierarchiczna na stanowiskach odpowiedzialności, ambicji zarabiać więcej pieniędzy.... są niektóre z powodów, które poruszają ludzi, którzy uważają pracę za karierę. Ta percepcja jest motywowana głównie czynnikami zewnętrznymi i może być frustrująca, gdy nie osiągają wyznaczonych celów.
3. Powołanie Ci, którzy pracują z powołania, mają tę zaletę, że cieszą się z pracy, a zatem postrzeganie pracy jest celem samym w sobie. Jego główna motywacja jest wewnętrzna, ponieważ pracownik doświadcza osobistego spełnienia podczas wykonywania swojej pracy i celów związanych z pracą, czyni je także swoimi własnymi. Chociaż pensja i awans zawodowy są również ważne, to pasja, którą czują ci ludzie za swoją pracęna pierwszym poziomie stawiają sobie satysfakcję i pełnię. Krótko mówiąc, uważają swoją pracę bardziej za przywilej, niż za zadanie.
Marisol Nuevo Espín
