Praca w ciąży staje się coraz bardziej powszechna

Czy byłeś matką i pracownikiem? Czy kontynuowałeś swoją pracę w pełnym wymiarze godzin, kiedy byłeś w ciąży? To pytanie zostało zadane w Stanach Zjednoczonych, stwierdzając, żekobiety, które pracują w czasie ciąży stają się coraz bardziej powszechne, procent, który rośnie od lat w Ameryce Północnej.

Oto dane z Pew Research Center w USA, które pokazują, jak w latach 60. procent kobiet w Stanach Zjednoczonych pracował przez ciążę To było 44 procent, ale od tego czasu wzrasta z dużą szybkością.

W rzeczywistości, prawdopodobieństwo, że amerykańska kobieta pracowała tuż przed macierzyństwodrastycznie wzrosła w latach 80., kiedy odsetek kobiet, które kontynuowały pracę w ciąży pierwszego dziecka, osiągnął 67 procent.

Stąd odsetek ten utrzymuje się w stagnacji: najnowsze dane analizowane przez centrum badawcze pochodzące ze spisu powszechnego w Stanach Zjednoczonych pokazują, że 66% matek, które urodziły swoje pierwsze dziecko od 2006 r. Do 2008 Kontynuowali pracę podczas ciąży.

Więcej kobiet w ciąży pracuje dłużej

Ale nie tylko to, dane również to wskazują Nie tylko jest więcej kobiet w ciąży z pierwszego dziecka, które pracują, ale także robią to przez dłuższy czas. Wróćmy do tego samego okresu czasu, co wcześniej: w latach 60. większość kobiet, które kontynuowały pracę w czasie ciąży, przestało to robić przed ósmym miesiącem ciąży, podczas gdy tylko 35 procent robiło to do ostatniego miesiąca.

Natomiast pod koniec 2008 r. Odsetek ten całkowicie się zmienił: ponad 80 procent utrzymywało się w miejscu pracy do ostatniego miesiąca, a tylko 18 procent zatrzymało się przed tą datą.

Według badaczy Pew Research Center, choć dane dotyczą tylko roku 2008, wykazują wyraźną tendencję: coraz więcej kobiet pracuje w czasie ciążyto znaczy, że można oczekiwać, że odsetek kobiet w ciąży, które pracują, będzie nadal wzrastał.

Edukacja, klucz w pracy w czasie ciąży

Interesujące jest zarysowanie profilu kobiet, które najbardziej pracują w czasie ciąży: kobiety z cukrzycą wysoki poziom wykształcenia Są bardziej skłonni do kontynuowania swojej pracy, gdy są w ciąży z pierwszym dzieckiem.

Najnowsze dostępne dane wskazują, że 87% kobiet w ciąży z maturą lub wyższym wykształceniem pracowało do czasu urodzenia dziecka, podczas gdy z drugiej strony tylko 28% kobiet w ciąży bez wykształcenia pracuj do porodu.

Niski poziom matki

Te dane mogą być związane z urlop macierzyński. I to jest to W Stanach Zjednoczonych nie ma płatnego urlopu macierzyńskiego regulowanego przez prawo, zgodnie z przypomnieniem z tego samego ośrodka badawczego. Innymi słowy, fakt, że kobieta zostanie zwolniona w celu porodu, aw międzyczasie otrzymuje wynagrodzenie, zależy tylko od decyzji przedsiębiorstwa.

To wyjaśnia, dlaczego matki nadal pracują w czasie ciąży: potrzebują pieniędzy, ponieważ po przyjęciu urlopu macierzyńskiego przestaną otrzymywać tak potrzebną pensję.

Wynagrodzenie, które w rzeczywistości jest o 84 procent niższe niż wynagrodzenia mężczyzn w Stanach Zjednoczonych, według Pew Research Center, które w innym dochodzeniu odkryło już, że amerykańskie matki znajdują więcej przerw w karierze, jeśli chcą opiekuj się swoją rodziną niż rodzice. Zgodnie z najnowszymi badaniami bardzo często zdarza się, że matki (i nie tyle rodzice) proszą o zmniejszenie godzin pracy, a nawet kończą pracę.

Angela R. Bonachera