Powrót do pracy: kiedy czas pogodzić mamę
Czy to z konieczności, czy z konieczności, coraz więcej matek kończy czas urlop macierzyński, muszą wrócić do swojej pracy. Możliwość zabrania dziecka z jednym w ciągu całego dnia nie jest dobra dla matki lub jej dziecka. Jednak, chociaż wymaga to pewnego wysiłku, istnieje wiele sposobów na zorganizowanie i zapewnienie, że nasze dzieci będą miały najlepszą opiekę.
Pytanie, czy matka powinna powrócić do pracy, nie może być w ten sposób rozważane w tym stuleciu. Czasami jest to wolny wybór. W innych jest to potrzeba przyczynienia się do gospodarki rodzinnej. W każdym razie coraz więcej kobiet musi opuścić swoje dzieci na kilka miesięcy, aby dołączyć do pracy. A fotogeniczny pomysł zabrania go do urzędu - lub do Kongresu Deputowanych - nie jest najlepszą opcją dla matki czy dziecka.
Poza powtarzającymi się prośbami władz publicznych o zagwarantowanie pojednania, rodzice muszą dostosować się do sytuacji, które są na nas nałożone, i w każdym razie uniknąć poczucia winy za brak obecności w każdej minucie życia naszych dzieci ,
W rzeczywistości, podczas gdy starsze dzieci wymagają stałej obecności rodziców, dzieci, jeśli jest właściwe mocowaniewystarczy, aby ktoś je nakarmił, utrzymał w czystości i zapewnił im dobry drzemkę. Kto to robi, nie ma dla nich wielkiego znaczenia, aby nie doszło do urazu, jeśli to ktoś inny, kto daje mu butelkę lub zmienia pieluchę na kilka godzin dziennie.
Kiedy wrócić do pracy po macierzyństwie
Większość pracujących matek nie ma zbyt wielu opcji do wyboru, kiedy wracają na swoją pozycję. The straty macierzyńskie są różne w każdym miejscu, od mponad rok w niektórych krajach skandynawskich do 12 tygodni bez wynagrodzenia ze Stanów Zjednoczonych lub 9 z Malezji.
W zależności od przepisów istnieje możliwość dodania tzw. "Dni laktacji". Chodzi o gromadzenie godzin redukcji godzin pracy, do których matki mają prawo na pewien czas karmić piersią swoje dziecko.
Wiele par wybiera dodaj wakacje matki i ojca w różnych okresach, aby wydłużyć czas pobytu dziecka w domu. Ta opcja nie jest łatwa do wdrożenia, jeśli są inni bracia i zostawiają parę bez wspólnego czasu wolnego w lecie.
Kto opiekuje się moim dzieckiem, kiedy wracam do pracy
Dla wielu rodzicówz powrotem do rutyny pracy Wywołuje ogromny niepokój na myśl o tym, że inne osoby muszą zajmować się dzieckiem. Wielu rodziców jest niespokojnych i żadna opcja nie daje im prawdziwej pewności siebie. Niektóre małżeństwa modyfikują zmiany w pracy, aby można je było uzupełnić, a dziecko zawsze jest z jednym z rodziców.
Problem polega na tym, że nie należy zapominać o perspektywie pary małżeńskiej, to znaczy, że opieka nad nieletnimi nie może zrównoważyć więzi między ojcem a matką, którzy przestaną spędzać razem czas.
Opcja centrów edukacja dzieci Jest to jeden z najczęściej używanych. Kontrola administracyjna gwarantuje, że dzieci są zawsze w odpowiednich miejscach, w towarzystwie wykwalifikowanego personelu. Ale nie są tanie. Aby uzyskać dostęp do publicznego centrum, musisz ubiegać się o miejsce w momencie otwarcia rejestracji. A w wielu prywatnych nie jest tak łatwo znaleźć dziurę. Tak zwane "dzienne matki" stają się modne, kobiety, które przyjmują niewielką grupę dzieci w domu i opiekują się nimi w środowisku rodzinnym. Przedstawia korzyści, ale nadal nie ma konkretnych przepisów regulujących tę działalność.
Rodzice muszą zdecydować, czy wygodniej jest, aby centrum było blisko domu, aby dziecko nie było tam wystarczająco długo, aby przybyć lub blisko pracy, aby rodzice mogli uczestniczyć w nagłych wypadkach i planach. ceny - dostosuj jak najwięcej do pracy. Ponadto przed wyborem należy wziąć pod uwagę szereg czynników. W każdym razie, jeśli rodzice zdecydują się na ośrodek opieki dziennej, będą musieli z góry rozważyć, w jaki sposób rozwiązują nieoczekiwane problemy, takie jak ewentualne choroby, którymi dziecko jest zarażone podczas kursu.
Aby uniknąć tego problemu, jedną z możliwości jest zatrudnienie opiekuna, opiekunki lub opiekunki. Ważne jest, aby ktoś był niezawodny, aby rekomendacje innych rodzin były dobrze przestudiowane i, o ile to możliwe, aby rodzice rezerwowali kilka dni, aby móc zamieszkać z tą osobą przed powrotem do pracy. Pozytywnym aspektem jest to, że oprócz opieki nad dziećmi, pomogą one w pracach domowych i gotowaniu, Jeśli chodzi o koszty, jeśli w domu jest więcej niż jedno dziecko, bardziej opłaca się zatrudnić osobę. Istnieje kilka firm, które zajmują się szkoleniem i zarządzaniem pracownikami domowymi.
Jeśli członkowie rodziny są wykorzystywani do pomocy w opiece nad dziećmi, zwłaszcza dziadkami, ważne jest, aby każdy zdefiniował ich rolę, tak aby nie było żadnych nieporozumień związanych z edukacją.Dziadkowie nie mogą być proszeni o bezpłatne zajęcie się wnukami, a ponadto domagają się sposobu, w jaki powinni to robić. Może to spowodować napięcia międzypokoleniowe, które są szkodliwe dla życia rodzinnego.
Kwestia karmienia piersią
Liczne badania naukowe potwierdzają korzyści karmienia piersią z karmienia mlekiem tak zwanym mlekiem modyfikowanym. Dlatego dla wielu matek ciężko jest zacząć pracę, a jednocześnie zmuszać do usunięcia piersi dzieci. System, który jest łatwy do pogodzenia z harmonogramem pracy, polega na wprowadzeniu mleka uzupełniającego do tych zdjęć, w których matka pracuje i utrzymuje pierś w porannej i ostatniej nocy. W ten sposób dziecko jest nadal zaszczepione.
Matka nie powinna bać się utraty mleka poprzez wycofanie niektórych z nich. W przypadku prawidłowego wykonania organizm dostosowuje produkcję mleka do określonych okoliczności. W rzeczywistości ilość i rytm produkcji mleka zmienia się naturalnie w pierwszych miesiącach.
Jeśli matka jest zmuszona podróżować lub jej harmonogramy się zmieniają, bardziej skomplikowane będzie utrzymanie tego systemu. Jedną z opcji, jeśli przeprowadza się z wystarczającą foresight, jest przechowywanie zamrożonych zapasów mleka matki, które będą rozmrażać w temperaturze pokojowej, gdy są potrzebne. A jeśli żadna z tych dróg nie była możliwa, jak wyjaśnił pediatra Pilar Alemán z Centrum Zdrowia Trafalgar w Walencji, nie ma powodu, by czuć się winnym za wybór mleka modyfikowanego, gdy inne możliwości nie są funkcjonalne.
Załącznik jest gwarantowany
Żaden rodzic nie powinien myśleć, że nie spędzając 24 godziny na dobę z dzieckiem, spowoduje to problem z przywiązaniem. Podczas gdy nie ma wątpliwości, że znaczna część więzi między rodzicami a dziećmi zależy od dzielenia się czasem rodziny, nie jest prawdą, że jest wiele momentów w ciągu dnia, kiedy to przywiązanie się nie formuje.
Czasami warto obliczyć rzeczywisty czas, który oderwaliśmy od dziecka, aby relatywizować powrót do pracy. Jeśli odejmiemy drzemkę rano i po południu, spacer (gdzie w ogóle by nas nie zobaczyli) i karmienie butelką, gdzie ważną rzeczą jest zapewnienie sobie jedzenia, nie ma tak wielu minut, aby pracujący rodzice byli nieobecni.
Na tych etapach może być bardzo przydatne właściwe uporządkowanie czasu, tak aby ten poświęcony dzieciom był w 100 procentach. Ponadto miejsca powinny być zarezerwowane jako rodzina i unikać poczucia winy, zarówno w pracy, jak iw domu, oznaczyć jakość tych chwil. Spokojni rodzice będą przekazywać o wiele więcej miłości swoim dzieciom i lepiej wspierać przywiązanie niż rodzice więcej czasu, ale więcej irytujących.
Alicia Gadea
